职位描述
任职条件:
1、大学本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2、熟悉现代人力资源管理知识,掌握人力资源招聘技巧,有一定的心理学知识基础;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验;
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的写作能力;具有良好的职业素养、较强的执行力,以及高度敬业和团队合作精神。
工作职责:
根据公司年度人力资源规划,负责集团总部日常员工招聘、转正、跟进工作;辅助各成员企业招聘工作的开展;协助职能经理对成员企业高管及高管团队的胜任素质能力评估工作,以保证人力资源的合理配置。
电子信箱:recruiting@holley.cn
单位地址:杭州市余杭区闲林镇五常大道181号华立科技园 邮编:310023
1、大学本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2、熟悉现代人力资源管理知识,掌握人力资源招聘技巧,有一定的心理学知识基础;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验;
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的写作能力;具有良好的职业素养、较强的执行力,以及高度敬业和团队合作精神。
工作职责:
根据公司年度人力资源规划,负责集团总部日常员工招聘、转正、跟进工作;辅助各成员企业招聘工作的开展;协助职能经理对成员企业高管及高管团队的胜任素质能力评估工作,以保证人力资源的合理配置。
电子信箱:recruiting@holley.cn
单位地址:杭州市余杭区闲林镇五常大道181号华立科技园 邮编:310023
工作地点
地址:杭州余杭区仓前镇

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