杭州
杭州市上城区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
因工作需要，杭州市上城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，且服务意识强。
（二）岗位条件
岗位名称：办案辅助人员
招聘人数：1名
岗位要求：大专及以上学历；35周岁以下；专业不限；限杭州主城区户籍；熟练运用办公软件，擅长文字编辑和材料整理（打字速度快且娴熟者优先）。
二、招聘程序：
1、报名时间：自公告发布日起至2022年8月15日12：00点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：网络报名，指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明“人社局+办案辅助+姓名”。（未注明的，不予受理报名）
3、提交报名材料：①岗位报名表（见附件）；②本人身份证（照片）③最高学历、学位证书（照片）；④毕业证（照片）；⑤户口本首页和本人页（照片）；请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，报名者须按照公布的招聘条件，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。
三、考试方式
1.考试采取面试的形式，报名人数与招聘计划数之比达到1:3及以上时，进入面试程序。面试采取结构化（即问答式）的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。未达到合格分，取消录用资格。
2.面试时间：报名结束后另行通知。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按面试成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州市上城区人力资源和社会保障局
2022年8月9日
附件：报名表.doc
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州市萧山区无偿献血服务中心因工作需要，现向社会公开招聘事业单位编外工作人员3名，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
萧山区无偿献血服务中心为财政全额补助的公益一类事业单位，承担着整个萧山区的临床血液采集、制备、供应和临床输血技术指导等工作，为保障人民身体健康提供安全有效的血液。
二、岗位职责
采血及献血监护岗：承担血液采集、血液成分制备供应以及采供血服务相关工作。
血液检测岗：承担血液检测、血液成分制备供应以及采供血服务相关工作。
以上岗位录取后，均需接受采供血上岗专项培训。
三、应聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，无违法犯罪记录及工作劣迹。
2、采血及献血监护岗要求：大学专科及以上毕业，浙江省户籍，除2022年全日制大专及以上学历的应届毕业生外，需具有护士执业资格证。
血液检测岗要求：大学专科及以上毕业，浙江省户籍，除2022年全日制大专及以上学历的应届毕业生外，需具有医学检验技术初级及以上技术职称。
3、年龄要求：35周岁及以下。
4、身体健康，无经血传播疾病或病原携带。根据卫生部（现国家卫健委）有关规定，患有经血传播疾病（含乙肝）的人员不得报考有关 “采血及献血监护”、“血液成分制备供应”等工作岗位。
5、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6、能在岗位用人时限内及时入职; 有时间观念，有责任心及团队精神勇于承担责任，能适应因工作所需的加班。
7、具备岗位所需要的其他条件。
四、报考程序
1、报名时间：即日起至2022年8月14日，咨询电话：0571－82739163，工作日上午8：00～11：30，下午13：00～16：30。
2、报名时需提供材料：有意者请填写《杭州市萧山区无偿献血服务中心公开招聘编外人员报名登记表》（见附件2），同身份证、户口本、学历证书、相关证明材料的照片或扫描件等一并发送至单位电子邮箱（4971384@qq.com）。邮件名称：姓名+联系方式。
报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。
3、资格审查及面试
资格审查、面试时间初定为2022年8月16日，具体情况另行通知。
面试前，参加面试人员应接受资格审查。审查时，应聘人员应提供本人身份证、学历、学位证书及相关执业证书等与招聘条件有关的材料原件及复印件1份、本人2寸证件照1张。
面试主要考查应聘人员业务能力、综合素质等方面，择优录取。
4、体检、考核
面试完毕，按计划招聘人数1:1的比例确定为体检、考核对象。
5、聘用
入围人员需提交近期的招工体检报告，经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续，签订劳动合同，其中试用期为1个月。聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
五、薪资待遇
参照《萧山区机关事业单位编外用工管理办法》标准,具体可电话咨询。
联系电话：0571-82739163
联系地址：杭州市萧山区无偿献血服务中心（萧山区风情大道3258号区公卫中心综合楼）
杭州市萧山区无偿献血服务中心
2022年8月8日
附件1：招聘计划表
附件2：《杭州市萧山区无偿献血服务中心公开招聘编外人员报名登记表》
杭州市上城区妇女儿童健康服务中心因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
岗位名称：护士
二、招聘要求：
招聘护士1人，要求：大专及以上学历，35周岁以下；有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称的，年龄放宽到45周岁以下，护理学专业，具有护士资格证书，身体健康。
三、招聘程序：
1、报名时间：自公告发布之日起至2022年8月18日截止。
2、报名方式：网络报名，将个人简历电子版（请备注应聘岗位）发至邮箱1057067144@qq.com，联系人：董老师，联系电话：0571-86076436。
3、按要求资格审核通过后，将安排面试及考察（时间、地点、形式另行通知）以择优录取原则，合格者予以录用，并办理相关入职手续。
四、聘用及工资待遇：
体检及政审合格后，经招聘单位研究确定聘用人员。录用人员由杭州市上城区人力资源开发服务有限公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照上城区机关事业单位编外用工有关规定执行，由杭州市上城区人力资源开发服务有限公司进行发放。
五、工作地址：
杭州市上城区妇女儿童健康服务中心（江城路417号）。
杭州市上城区妇女儿童健康服务中心
2022.07.29
因工作需要，杭州市上城区人民政府采荷街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员（14名），本次公开招聘人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘情况如下：
一、岗位名称
街面辅助1（3名）：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3、中共党员，年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），本科及以上文化程度，汉语言文学、法律、设计等专业优先；
4、有较好的语言表达能力、综合文字能力、会务协调能力，能熟练掌握office办公软件，有相关工作经验者优先考虑。
街面辅助2（2名）：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3、35周岁以下（1987年8月1日以后出生），杭州市户籍。
4、全日制大专以上学历（文秘、新闻传播类专业，财务类专业，有文字工作经历者优先）。
5、身体健康，符合政审规定，无违纪违法记录。
6、中共党员（含预备党员）、退伍军人优先。
街面辅助3（5名）：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3、年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），全日制大专以上学历，身体健康，能基本操作计算机，吃苦耐劳，团结协作，能服从分配。
街面辅助4（4名）：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3、年龄35周岁以下（1987年8月1日以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限；有较好的语言表达和文字综合能力；
4、服从岗位调配，执行力强，具备良好的敬业精神和团队合作能力；
5、有街道（社区）相关工作经历的，同等条件优先考虑。
二、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至2022年8月15日15点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：网络报名，指定报名材料接收邮箱 2068397737@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明“采荷街道岗位名称+姓名”。
3.提交报名材料：①岗位报名登记表（见附件）；②个人简历；③本人身份证（照片）；④学历、学位证书（照片）；⑤其它相关证明材料；请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，报名者须按照公布的招聘条件，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。
三、考试方式
1.报名材料初选后，开展考试。考试采用笔试+面试相结合的方式，满分为100分，各占50分。
2.笔试、面试具体时间、地点另行通知。笔试主要考察文字功底及写作能力；面试采用结构化面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
3.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州市上城区人民政府采荷街道办事处
2022年8月8日
附件：采荷街道公开招聘编外工作人员报名表.doc
因建德市食品药品检验检测中心工作需要，经上级主管部门同意，决定面向社会公开招聘辅助性用工1名。建德市食品药品检验检测中心为一类公益事业单位，主要承担着建德市区域内贸易结算、医疗卫生、环境监测、安全防护等强检计量器具的强制检定工作，承担上级部门布置的食品、农产品和产品的质量监督检验工作。同时接受第三方计量检测/校准的技术服务和企业的产品委托检验。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘1名辅助性用工，招聘岗位为食品检验员，条件及其它要求详见《建德市食品药品检验检测中心招聘辅助性用工计划表》（附件1），请登录以下网站查询：建德人事人才网（http://www.jdrsrc.cn/）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位所需且国家承认的学历、资历、任职资格及技能要求；
6.年龄：年龄要求40周岁以下，即1982年5月30日后出生。
三、报名
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年8月10日——8月16日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。
2.地点：建德市食品药品检验检测中心三楼306室。
3.报名所需资料：报名考生均需现场提交《辅助性用工报名表》（附件2）。报名时需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符的，不得参加考试。
4.对报考人员在报名时提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5.资格审查由建德市食品药品检验检测中心负责组织实施并解释。
6.报名确认后不能形成竞争的，不取消招聘岗位。
7.报名人员确有特殊原因无法亲自报名的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料的原件和复印件外，还须携带委托书和代报人的身份证原件及复印件。
四、考试
考试包括笔试和面试。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，若总成绩相等，以笔试成绩（含加分分值）高的排名在前）。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，考试时间及地点视疫情情况另行通知。报考人员必须凭有效期内的二代身份证参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试，不再进入之后的程序。
笔试内容：《综合基础知识》，其中《综合基础知识》包括时事、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、公文、写作等；
笔试结束后，在该招聘岗位报考人员中从笔试成绩高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定拟入围面试对象，不足1：3比例的，按实际人数确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检对象。
面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
根据总成绩，从高分到低分按1:1确定体检人员。体检在指定医院进行，按照公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员个人承担。体检通过的予以聘用。体检不合格或放弃体检资格的，可根据报考人员总成绩情况递补。
六、公示和聘用
1.体检合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在“建德人事人才网”公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续，并实行试用期制度。
2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位报告人员总成绩高分到低分依次递补体检对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3.聘用：拟聘人与建德市新安人才开发有限公司签定劳动合同，派遣到建德市食品药品检验检测中心工作，执行建德市食品药品检验检测中心辅助性岗位工作人员工资待遇。
本公告由建德市食品药品检验检测中心负责解释。
咨询电话：0571-58308677、15088720399
建德市食品药品检验检测中心
2022年8月9日
附件1：《建德市食品药品检验检测中心招聘辅助性用工计划表》
附件2：《建德市食品药品检验检测中心辅助性用工报名表》
附件3：《建德市食品药品检验检测中心招聘辅助性用工考试疫情防控指引》
由浙江省和杭州市两级政府共建的杭州青少年活动中心，前身为杭州市少年宫，成立于1958年，是隶属于共青团杭州市委的副局级公益二类事业单位。中心现已发展成为拥有“五个办学点(活动中心+发展中心+滨江分中心+城西分中心+城北分中心)+一个营地+二个游乐场”的大型综合性青少年校外活动场所，累计建筑面积达19.78万平方米。
因事业发展需要，现向社会公开招聘20名企业编制工作人员。
一、招聘对象和条件
报考人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。3.具有适应岗位要求的身体条件。4.年龄在35周岁以下(1986年8月8日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。其他相关资格条件或工作经历的计算，截止时间计算到本公告发布日。5.具有岗位所需的学历、资历及技能要求。6.具备招聘岗位要求的其他条件。
二、报 名
本次招聘报名采用招聘网站报名进行。(一)报名时间：2022年8月8日9时—8月15日12时。 资格初审时间：2022年8月8日9时—8月15日17时。
(二)招聘网站报名：报考人员须登录杭州青少年活动中心人才招聘平台https://www.hzqsn.com/#/job(以下简称活动中心招聘平台)注册并按招聘岗位要求和个人实际情况填报报名信息。身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)及与招聘条件相关的证明材料须按要求上传。完成报名后，报考人员请务必关注活动中心招聘平台，通过“个人中心”查看报名状态及结果。
仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。
(三)资格初审。工作人员对报考人员信息逐一审核，通过资格初审的，不能再报考其他岗位;审查未通过，可在报名规定时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。各招聘岗位不设开考比例。
(四)注意事项
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等有关证件(证明)原件一致。岗位要求的相应学历和专业名称，以《教育部学历证书电子注册备案表》为认定依据。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同及社保缴费记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
3.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
4.以下三类情形者视同2022年全日制普通高校毕业生对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年10月以后毕业的留学人员;③2022年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。
上述人员取得相应证书的时限为2022年9月30日前。
三、考 试
(一)下载并打印准考证。符合报名条件的考生可在规定时间内登录活动中心招聘平台“个人中心—准考证”打印栏目，下载并打印准考证及报考须知等。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(二)笔试。笔试内容为应聘岗位专业等相关内容。笔试成绩满分为100分。
考生在规定时间内可到活动中心招聘平台查询笔试成绩。
(三)专业技能考核。声乐教师、模型教师、跆拳道教师职位先进行专业技能考核，根据报考人员的专业技能考核成绩从高分到低分按照1:3比例确定参加笔试，不足3倍比例的，按该岗位专业技能考核实际参考人员确定参加笔试人员。主要考核报考人员专业水平和能力。专业技能考核成绩不合格者不进入笔试。
(四)面试。采用结构化面试，主要考核报考人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、应激应变、仪态仪表等综合情况。
文学品鉴教师、理创实践教师职位根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按照1:3比例确定面试对象，不足3倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
文学品鉴教师、理创实践教师、声乐教师、模型教师、跆拳道教师职位在面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点(另行通知)进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者未按时参加资格复审、因资格复审被取消面试资格或书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补面试对象的名单在活动中心招聘平台上公布。
考生在规定时间内可登录活动中心招聘平台查询相关成绩。
(五)总成绩
1.文学品鉴教师、理创实践教师职位的笔试和面试成绩各占总成绩的50%。笔试和面试的成绩满分均为100分，面试合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入体检对象。
2.声乐教师、模型教师、跆拳道教师的专业技能考核成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。面试的成绩满分为100分，面试的合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。
考生必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)，同时持有48小时内核酸阴性结果，按准考证上规定的考点、考场和时间参加考试。笔试或专业技能考核时间为报名结束后一个月内组织实施，具体时间、地点另行通知。参加考试的持证要求同笔试或专业技能考核要求一致。
如因疫情等原因无法按时开展考试的，将适时提前发布公告，请考生及时关注活动中心官网“人才招聘—招聘公告”栏目(https://www.hzqsn.com/#/133/10/6)及招聘平台。
四、体 检
在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。若总成绩相等，有专业技能考核岗位的以专业技能考核成绩高的排位在前;没有专业技能考核岗位的以笔试成绩高的排位在前。
教师岗位人员体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检的时间和地点另行通知。
五、录用
体检合格人员，确定为拟录用人，按规定办理录用相关手续，签订全日制劳动合同(含劳务派遣)。
六、其他说明
1.教师岗位人员在入职两年内须取得与岗位相适用的教师资格证书证和普通话资格证书，未在规定时间内取得相应资格证书的将解除劳动合同关系。2.“保洁人员”“维修人员”岗位应聘人员请将简历发邮箱(hzqsnrsc@126.com)，其他岗位须通过招聘平台进行报名。
招聘序号6-10的岗位招录方式另行通知。
联系人：
于老师、杨老师
咨询电话：
0571-85821021
0571-85821106
监督投诉电话：
0571-85821107
用人单位网址：
www.hzqsn.com
活动中心招聘平台： https://www.hzqsn.com/#/job
附件：2022年企业编制招聘工作人员计划表.xls
